La Flooring dei Fratelli Messina Srl ha implementato un “ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEM” certificato da IMQ-CSQ S.p.A., ovverosia un sistema di gestione anticorruzione, integrato con gli altri sistemi di gestione, allo scopo di prevenire, individuare e affrontare eventuali atti di corruzione in relazione ai processi aziendali.

A tal fine, l’Alta Direzione ha:

  • Istituito la COMPLIANCE FUNCTION (CF), costituita da un team indipendente di collaboratori e professionisti (Manager e Auditor di sistemi di gestione, Responsabili Sicurezza , Avvocati esperti di compliance) avente il compito di supervisionare la progettazione e l’attuazione del sistema di gestione anticorruzione, implementare lo stesso, monitorarne l’utilizzo e l’efficacia, dirimere ogni questione a esso relativo e controllare costantemente i sistemi e le procedure di controllo interni volti a contrastare possibili atti corruttivi
  • Stabilito la Politica Anticorruzione (scarica il PDF)
  • Definito una Procedura di “Segnalazione dei sospetti”al fine di agevolare l’individuazione di fenomeni corruttivi e l’attuazione delle opportune misure cautelative

Procedura “Segnalazione dei sospetti”

Flooring ha definito una procedura interna per la segnalazione dei sospetti (reclami/anomalie/suggerimenti, ecc.) di qualsiasi tipologia (sicurezza, ambiente, responsabilità sociale, anticorruzione, ecc.).

Qualsiasi Stakeholder (clienti effettivi e potenziali, soci in affari, fornitori, contatti professionali, consulenti ed enti pubblici, compresi i loro consulenti, rappresentanti e funzionari, dipendenti, collaboratori, partner, ecc.) può segnalare le anomalie di qualsiasi tipologia (sicurezza, ambiente, responsabilità sociale, anticorruzione, ecc.) utilizzando il modulo MOD11-04 “Reclami e Segnalazioni” disponibile in questa sezione (scarica il PDF).

Il modulo può essere depositato nell’apposita cassetta postale disponibile presso l’Ufficio Acquisti della Flooring (sede effettiva: Via San Giovanni de Matha, 95 – Napoli) oppure spedito a mezzo posta al medesimo indirizzo (all’Attenzione della Compliance Function) oppure inviato a mezzo e-mail a:

La Direzione Aziendale della Flooring garantisce che nessuno subisca trattamenti discriminatori per aver rifiutato di rendersi complice di atti corruttivi o per aver segnalato in buona fede il verificarsi o il possibile verificarsi di comportamenti di questo tipo. Per trattamento discriminatorio si intende licenziamento, provvedimenti disciplinari, minacce o altri comportamenti punitivi a seguito della segnalazione.

Codice etico

Flooring ha definito un Codice Etico. Tutti i dipendenti e collaboratori vengono formati sui contenuti dello stesso all’atto dell’assunzione e nel caso di modifiche l’attività formativa viene ripetuta per tutto il personale.